不同职责中找到自我的平衡点

企业成长，文化先行，时光荏苒，回顾这三年在黑米的工作经历，自觉收获良多，不仅深化了自己对脱发行业和黑米企业文化的认知，还深刻、透彻、系统的学习了纹发专业知识，为后续开展工作打下了结实的基础。很荣幸今年还能继续参与黑米第二届的企业文化演讲征稿。在此，我将在从自身的角度，结合黑米企业文化价值，分享一下我对自身职业责任感的感悟。

首先在品牌推广设计内容中，能快速、有效的配合同事的推广任务，完成多个平台广告页面的设计产出，在创意思路和设计风格上，不断的提升了自己，加强了多元化的转变，克服推广审核局限性的困难，根据黑米品牌定位，根据脱发人群的喜好，设计出更符合黑米特色的方案。

值得一提的是在推广设计所需配合的同事中，让我为之动容的一位同事是今年我们信息流推广岗位的陈同事，她今年做妈妈了，月子期间也有聊起育儿的不易和一些生活的琐事，但在工作的对接中还是能快速及时的回复每一次信息。一边照顾孩子，还要兼顾推广、销售等多方位的工作，在休产假期间，还能将自己职责范围内把工作按计划完成，真的是让自己体会到了每个同事的不易。

工作是自己的，学到的知识和提升也是自己的，很多环节都是需要你、我、他一起配合的，彼此信任配合，才能以短的时间取得快的进展。

其次在营销的工作中，自己也给团队创造了更大的价值，在面对客户对于价格、效果、技术等各个方面比较刁钻的问题，也能给每一个客户比较舒适的解答话术，在今后的工作中，自己也会不断学习，认真做好相关工作，加强自身能力，增强客户转化成交率。

关于营销岗位方面的难点，让我为之感触的是和各个门店老师的对接于交流，做为一名销售人员，不单单要把自己的专业知识和黑米技术的价值输出，更要紧密的和门店老师对接好每一个意向客户。印象深刻的还是我们沈阳门店的高老师，每一次预约的客户都会及时过来和我对接客户的到店时间和意向，未成交的客户也会及时反馈原由，包括有几次楼下护士请假也会很细心的提醒我，这样也会更好的和老师打好配合，精准的把控到客户的意向。

同事和客户间的矛盾肯定是时常都有，但是要在这些矛盾发生的过程中不影响了工作时的良好心情！导致人与人之间的隔阂，这也是需要一个相对应的平衡，相互理解，感同身受，多多换位。

2023年我们广州职能部门也在不断的涌进新的血液，这也需要一个老员工在工作、生活、心态上给大家所树立更好的黑米企业文化的方向。在新员工专业知识的学习和提升上。技术方面讲解培训以及专业能力考核上做到更加的严格透彻，在账目开支节流方面做到更严谨的把控。

“为什么有对工作时刻都是满腔热血的人，而也有许多人却是每日的满腹抱怨？”答案有无数种，而我的理解或者说处理方式是平衡和心态。很多时候，我们看待的人和事物都不能单单从一个角度出发，而是有很多人物和角色来组成，而这些事可能是人际关系，可能是你对待工作方式，可能是你看待事物的角度。

引用我们黑米的品牌精神时刻警惕自己“强大自我，储能修为，成就他人，实现自我”。

以责无旁贷的当担及努力和黑米人为之奋斗，每一个优异员工的成长和企业的发展都息息相关。

愿黑米和黑米的家人们扬帆起航无所畏惧。